サービス案内
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・労務手続システムのご提案

自社で手続を行いたい場合、使いやすいシステムを導入することにより、
業務効率化とコスト削減を実現できます。

オフィスステーション(https://www.officestation.jp/)
・電子申請できるほぼ全ての手続きができる
・料金がリーズナブル
・電話サポートなどの品質がよい
・ジョブカン、MFクラウド給与などとデータ連携ができる
・当方を通してのご契約ですと電話サポートを無料でつけることができます。

・勤怠システムのご提案

現在、様々なシステムがありますが、弊法人では主に下記の2種類をニーズに応じて
導入のご支援をしています。

それぞれメリット、デメリットがあります。
導入をご検討でご興味があれば、記載していないこともお話できますので
ご連絡を頂ければと思います。

1. タッチオンタイム(https://www.kintaisystem.com/)
 ・様々な機能の追加オプション料金が不要
 ・電話サポートなどの品質がよい
 ・PCなどでも使えるが、専用端末の使い勝手がよい
 ・寺岡精工グループ会社で安定性がある
 ・1人300円

2. ジョブカン(https://jobcan.ne.jp/)
 ・シンプルな勤怠管理のみだとリーズナブル
 ・1人200円(オプションは別料金)
 ・認定アドバイザー経由だと、1人150円で利用できる
  ジョブカン認定アドバイザー
 ・弊法人と顧問契約がなくとも導入のご紹介だけの対応も可能です。

・スポットご相談

通常のご相談
10,000円 / 40分 (税別)

定期的にご相談がある場合は、下記の相談顧問契約がおすすめです。


緊急対応(労働基準監督署、労働組合、問題社員、メンタルヘルス不調者対応等)
20,000円 / 40分 (税別)

顧問契約がある場合は、通常のご相談料金で対応いたします。


・はじめてのメンタル不調者対応(スポット)

はじめてメンタル不調者が発生した場合、
どうしてよいかわからないというご相談をよくお受けします。

初期対応として、
どのようなことが必要になるのか、
どのようなことをしてはいけないのか、など
1回のご訪問で交通整理をいたします。

必要に応じて、精神科医、弁護士のご紹介も合わせて行います。
規程の内容の確認も行いますので、就業規則があればご用意ください。

80,000円 (税別)



・顧問契約、相談顧問契約

月額契約で、企業の人事労務関係の相談や手続き業務をサポートします。
定期的に簡単な労務監査も行いますので、コンプライアンスの面からも安心です。
人事・労務関係の相談のみの、相談顧問契約もあります。

→ おまかせ顧問

→ 相談顧問


・人事労務コンサルティング

企業でもっとも大切な要素のひとつである『人』に関わる問題について、社内でのルールの作成支援、
人事評価制度の構築など、様々な側面からサポートいたします。
また、近年、リッツ・カールトンやジョンソン・エンド・ジョンソンが活用していることで注目されている
『クレド』の作成・導入コンサルティングや、ES(従業員満足)向上のための施策、上場を目指す企業の
労務コンサルティングなど、企業のさらなる発展のための支援もいたします。
まずは、ご相談ください。

→ 労務監査

→ 労務トラブル、労働基準監督署対応

→ 利益が上がるリーダー養成研修

→ 人事評価制度構築、運用支援


・アウトソーシング

法改正が多く対応が面倒な社会保険や労働保険の届出書類作成や手続きを、専門家である
社会保険労務士が代行しますので、的確な手続きができるのはもちろん、御社内は基幹業務に
集中できます。
人材派遣業を開始する際の許認可申請も代行します。
また、関連会社の株式会社日本給与で、給与計算の代行を承ります。

→ 詳細はこちら


・その他

社員教育

→ 社員教育動画

メンタルヘルス

→ 専門のカウンセラーによる電話相談(コールセンター)

各種適性検査

→ 適性診断

→ 基礎能力診断

→ パーソナリティ診断

→ リーダーシップスタイル診断

お問合せ
社会保険労務士法人日本人事
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町
2-25-1-202
TEL:03-5614-6298
FAX:03-5614-6299
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