・日頃の手続きを全て任せられる契約にしたい
・年間の入退社人数が比較的多い、出産・労災が多いなどで、
たくさんの手続きが発生する
・コンプライアンスを重視して、
人事・労務に関するトータルなサポートを依頼したい
上記をご要望のお客様には
「おまかせ顧問」をお勧めします
≪おまかせ顧問の特徴≫
・会社の従業員の社会保険・労働保険に関する手続きが、
顧問契約内でほとんどカバーされています！
・『算定基礎届』 『労働保険料の概算・確定申告書作成』について、両方合わせて顧問料の1ヵ月分で対応いたします。
おまかせ顧問 料金表 / 月 （税別）
| 顧問料 | |
| 〜5人 | 30,000 |
| 〜10人 | 40,000 |
| 〜20人 | 50,000 |
| 〜30人 | 60,000 |
| 〜50人 | 80,000 |
| 〜70人 | 100,000 |
| 〜100人 | 120,000 |
| 〜150人 | 150,000 |
| 〜200人 | 200,000 |
| 〜250人 | 250,000 |
| 〜300人 | 300,000 |
| 301人〜 | 協議による |
＊社会保険等対象の従業員等は1人とし、社会保険等非対象の従業員等は0.5人としてカウントします
＊人数は役員も含みます
＊「会社」の手続は別途費用が発生します（名称変更、事業所移転等）。
＊健康保険組合に加入している際は、+20%の顧問料となります。
≪オプション≫
1．上場支援
監査法人、証券会社からの質問への対応
未払い賃金が発生しないための助言
是正勧告を受けないための助言
意見書の作成（必要に応じ、別途料金）
＊料金 ： 月額50,000円（顧問料に追加）
